Uma vez por ano, os funcionários da Editora Abril fazemos nossa DPR (Direção por Resultados). É uma auto-avaliação profissional: cada um responde a questionário sobre o próprio desempenho – espírito de equipe, iniciativa, reação às pressões... Depois, envia para o chefe, que respondeu às mesmíssimas questões sobre você. Acontece, então, uma conversa em torno das respostas de ambos. Colega, é enriquecedor!

Incrível como, por mais sensata que seja, você sempre se descobre sendo rígida ou complacente demais consigo mesma. E acabo de matutar: por que não se permitir uma DPR pessoal? Escolher alguém sensato e de confiança, que lhe conheça bem o suficiente para analisar de forma produtiva os seus pontos fortes e os fracos. Eu já experimentei.

Se é fácil? Nem um pouco! Mas ajudou a equalizar quem eu sou com o que eu mostro ser; a equilibrar o que eu acho que faço com o que realmente faço. Atenção: não se trata de DR (discutir a relação), mas de falar sobre você, suas impressões a seu respeito e como se valer de suas características para viver melhor. Topa? Conte-me depois se valeu. Beijos enormes...